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试点工程，等等，而作为二水库的旅游观光工程所占的比例并不大，但是在以前的宣传中，过分强调了旅游观景的功能，恰恰掩盖了还有那么多的民生工程，这样省里下拨的资金非常有限，而且要着也很困难。于是，我重新梳理了一下思路，改变打法，分段造价，比如，那么多的水库续建工程，应该是省里出资兴建的，凭什么只给那么点的钱？这个工程其实是省里的一个惠民工程，水库下游的老百姓都是受益的，不光咱们平水一个县受益。有了这个理论做支柱，我再往上要资金就理直气壮多了，而且拿回了好几笔钱，昨天，又有一笔钱拨过来了，比咱们求爷爷告奶奶招商引资省事多了！”
“当然，招商引资也是必须的。所以，受这个启发，我准备召开一个常委会，班子成员先统一思想、统一认识，群策群力，发挥‘跑’和‘要’的本事，争取在下一年有所突破。这个，我明天在会上要详细讲讲，不在今晚咱们的讨论范围。”
侯明很兴奋，有一种快马催鞭的感觉。
薛家良说：“明天这个会，为什么不等调整完班子后进行？”
侯明说：“不矛盾，明天的会议精神主要在县里，统一思想。等基层单位班子调整完后，要专门开一个怎么往上跑要项目和资金的全体干部大会，你这几天在省里学习也要多琢磨一下这个事。”
侯明说完，掏出一份材料，正是他在饭店看的那份材料。说道：“这是苏书记和组织部给我的全县干部考察情况一览表，还有一份人事调整草稿，你看一下。”
薛家良接过来，粗粗看了一下，应该说，在目前原有干部队伍的基础上，这个方案也还算过得去，但总感觉换汤不换药，不过薛家良很快就发现，因为管春山案的影响，各单位空出来的那些主要领导职位都空着，很明显，这是留给书记的，最后用什么人，由书记说了算，而这份人事材料的拟定，仅局限于副科级和科员。
薛家良说：“还算合理吧，就看这些单位的一把手人选怎么定了。”
侯明说：“你有什么好的建议？”
薛家良说：“这个，我不敢妄自发表意见。”
他说着，就将材料放在侯明旁边的茶几上。s3;
侯明坐起来，从包里拿出几页纸，说道：“这是我拟定的一个方案，任何人还都没看过，你说说你的意见。”
薛家良接过来，他仔细看了起来，市直单位一把手除去少数几位没调整外，几乎推磨一般都被推了一遍。从前跟随管春山而没有受到牵连的干部，几乎无一例外都被调整了，这体现出侯明在人事问题上的果断，尽管范围很大，但这些干部并没有被他一棍子打死，有一部分人还是单位一把手，只是调整了单位而已。
在某种特定历史时期，这种调整是很必要的，这并不是排除异己，而是让干部换个施政工作环境，振作精神，从头开始。
薛家良还发现，几个重要部门、重要乡镇党政一把手，都是自侯明来了之后跟他走得比较近的人，也是管春山从前打压的那些人，比如段成。
被调到政府办没多长时间，段成这次就被提名直接进常委班子，任县委办公室主任。按段成的水平和能力来讲，他早就该回城了，但管春山一直压制着他，使这位多年的老书记一直“镇守”边关，得不到重用。
像段成这种情况的还有几位。
“说说你的看法。”侯明继续说道。
141、人事方案
薛家良说：“从个人好恶和个人感情来讲，您这个方案很合我的心气，从组织原则来讲，这个方案很说得过去，可以看出您也是煞费苦心了，既要参考各个干部考察的情况，还要顾及到本人、本单位的实际工作情况，我没什么意见。”
侯明说：“不瞒你说，整整一个星期，几乎天天晚上都在研究这个问题。这个方案肯定有不完善的地方，别忘了，我来平水也就是半年时间，不可能了解每一个干部的情况，有不合理的地方，以后再局部微调，那样就省事多了。”
薛家良忽然想起什么，重新拿过这个名单，除去侯明一锤定音的那几个单位一把手外，他发现还有两个单位的一把手是空白的。其中就有县团委、县妇联、工商联等三个群团组织，还有一个历来处于重要位置的城关镇镇长一职。
薛家良提出自己的疑义。
侯明说：“这几个岗位准备搞直推。为什么拿出三个群团组织和一个政府一把手，就是想在干部选任工作中，搞个试点和改革。这也是省委组织部号召的。”
“我明白您的意思，其它三个岗位我理解，也不会出什么大的纰漏，但城关镇镇长一职……”
“我之所以特意将这个职位拿出来搞直推，一是为下一年干部选任改革打基础，二是要搞就拿出一个硬的搞。这样，下一步工作就会顺当多了。”
其实，有个意思侯明没有明说，但薛家良非常清楚，这么大范围、这么大动作调整全县干部，在平水历史上还没有，而且侯明就任县委书记时间不长，搞直推，也堵住了别有用心人的嘴巴。
从这份名单中，薛家良还能看出，侯明驾驭全局的水平的确高明，既有关键岗位上的长官意志，又有“个别酝酿”环节，还有民主直推这一内容，充分表明侯明对干部队伍绝对的掌控，也包含了他树威立尊、培植“自己人”的意图。
薛家良说：“我感觉这个很科学，既有党章、条例规定的德才兼备，任人唯贤的原则和干部队伍四化的要求，又给那些干净、干事的干部施展才华的舞台。有个别酝酿，还有民主直推等环节，我个人认为很科学，也能服众。”
侯明听了薛家良的话很高兴，说道：“别光唱赞歌，说说不同意见。”
薛家良又从头至尾看了一遍，老老实实地说：“说实话，不同意见我没有。您知道我这个人的脾气，心里有什么是瞒不住的，尤其在真人面前。”
薛家良说得是实话，他的确没有看出什么问题，倒是一直在心里想着另一个问题，想着怎么跟侯明说。
侯明笑笑，说道：“于私来讲，是想征求你的意见，因为你是我最信任的人，于公来讲，也是请你这位纪委书记把把关，尤其是被提拔的干部中，有没有违法乱纪的，有没有群众争议比较大的，这个可是你的职责。”
经过几乎是全县范围内的整顿，有问题的干部，都不同程度上受到了处分，别说是侯明，就是薛家良哪怕任何一个干部，目前都不希望再有人受到牵连，因为这直接关系到干部队伍的稳定。
薛家良说：“我有个题外建议，不再这个调整范围，只是个人的一点想法，不知该不该讲。”
侯明说：“咱俩单独相处，没什么该不该的，有话就说。”
薛家良说：“我觉得咱们现在这个宣传部长……是不是……”
侯明对宣传部部长梁大年也有看法的，主要就是表现在他的不积极上。但他故意问道：“你看着他不顺眼？”
“如果您都这样认为，那么我之前没有跟您提起过他就对了。”
侯明觉得薛家良不高兴了，就笑着说：“我是在考验你呢，你尽管说。”
薛家良说：“我们以前的确因为工作闹过一次不愉快，但后来没再有过交集，没有交集不是我们回避彼此，实在是打不着交道，他是县委领导，我是政府办打杂的，我就是想巴结他都巴结不上……”
“行了，有什么你就说什么吧，别表白了。”侯明直截了当地说道。
薛家良说道：“撇开个人因素，从工作角度出发，现在平水的形势越来越好，这么短时间内我们的各项工作尤其是招商引资、高新区、枫树湾水利工程等等，要知道，这可是我们的大事啊，而且是在一任县长和县委书记相继落马的前提下完成的工作，总感觉宣传没有做到位，对内、对外都不到位，平水现在，太需要鼓舞人心的的宣传了，但我们的宣传部门无论是报社还是电视台，都流于形式，今天哪个工程开工了，明天哪个工程剪彩了，谁谁说了什么、讲了什么，没有引发人们深思的报道，甚至没有形成树正气、树新风的态势，缺少那么一种激情，一种鼓劲和凝聚人心的激情。”
薛家良这几句话分量很重，既指出了目前宣传工作面临的严重问题，也毫不掩饰指出主管领导的思想意识问题。
侯明沉吟了一下，说：“不瞒你说，我已经跟上级提出宣传部长的人选，但不知为什么，尤书记始终还不点头。最近，我准备专程就这个问题去找他。”
薛家良没问侯明说的人选问题是谁，这个他没必要知道，他只是就事论事，既然是侯明想到的人选，那一定是他看中的，肯定在这个行业里是个经验丰富、充满工作热情的人。
“薛家良，这是个机会，难道你就没有个仨亲俩好的人要举荐吗？”
薛家良笑了，说道：“您这话问到我心坎上了，我还真有那么一两个，其中一个是我同学，现在是公安局经侦大队副队长，他父亲早先在青州市局工作，现在退休了。本人是大学本科学历，跟您学的是一个专业，工作认真，着靠，缺点就是不太追求进步。”
侯明说：“就是你那个同学郭寿山吗？”
“是的。”
142、领导提亲
侯明说：“公安局毕竟是垂直单位，不过我说一句话还是没问题的，关键是他的工作能力和觉悟。”
薛家良说：“这一点您放心，脾气有点跟我一样，不屑于搞些其它的，目前我还没发现什么问题。”
“另一个是谁？”侯明问道。
薛家良有些为难了，半天才说：“是……是个您
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“当然，招商引资也是必须的。所以，受这个启发，我准备召开一个常委会，班子成员先统一思想、统一认识，群策群力，发挥‘跑’和‘要’的本事，争取在下一年有所突破。这个，我明天在会上要详细讲讲，不在今晚咱们的讨论范围。”
侯明很兴奋，有一种快马催鞭的感觉。
薛家良说：“明天这个会，为什么不等调整完班子后进行？”
侯明说：“不矛盾，明天的会议精神主要在县里，统一思想。等基层单位班子调整完后，要专门开一个怎么往上跑要项目和资金的全体干部大会，你这几天在省里学习也要多琢磨一下这个事。”
侯明说完，掏出一份材料，正是他在饭店看的那份材料。说道：“这是苏书记和组织部给我的全县干部考察情况一览表，还有一份人事调整草稿，你看一下。”
薛家良接过来，粗粗看了一下，应该说，在目前原有干部队伍的基础上，这个方案也还算过得去，但总感觉换汤不换药，不过薛家良很快就发现，因为管春山案的影响，各单位空出来的那些主要领导职位都空着，很明显，这是留给书记的，最后用什么人，由书记说了算，而这份人事材料的拟定，仅局限于副科级和科员。
薛家良说：“还算合理吧，就看这些单位的一把手人选怎么定了。”
侯明说：“你有什么好的建议？”
薛家良说：“这个，我不敢妄自发表意见。”
他说着，就将材料放在侯明旁边的茶几上。s3;
侯明坐起来，从包里拿出几页纸，说道：“这是我拟定的一个方案，任何人还都没看过，你说说你的意见。”
薛家良接过来，他仔细看了起来，市直单位一把手除去少数几位没调整外，几乎推磨一般都被推了一遍。从前跟随管春山而没有受到牵连的干部，几乎无一例外都被调整了，这体现出侯明在人事问题上的果断，尽管范围很大，但这些干部并没有被他一棍子打死，有一部分人还是单位一把手，只是调整了单位而已。
在某种特定历史时期，这种调整是很必要的，这并不是排除异己，而是让干部换个施政工作环境，振作精神，从头开始。
薛家良还发现，几个重要部门、重要乡镇党政一把手，都是自侯明来了之后跟他走得比较近的人，也是管春山从前打压的那些人，比如段成。
被调到政府办没多长时间，段成这次就被提名直接进常委班子，任县委办公室主任。按段成的水平和能力来讲，他早就该回城了，但管春山一直压制着他，使这位多年的老书记一直“镇守”边关，得不到重用。
像段成这种情况的还有几位。
“说说你的看法。”侯明继续说道。
141、人事方案
薛家良说：“从个人好恶和个人感情来讲，您这个方案很合我的心气，从组织原则来讲，这个方案很说得过去，可以看出您也是煞费苦心了，既要参考各个干部考察的情况，还要顾及到本人、本单位的实际工作情况，我没什么意见。”
侯明说：“不瞒你说，整整一个星期，几乎天天晚上都在研究这个问题。这个方案肯定有不完善的地方，别忘了，我来平水也就是半年时间，不可能了解每一个干部的情况，有不合理的地方，以后再局部微调，那样就省事多了。”
薛家良忽然想起什么，重新拿过这个名单，除去侯明一锤定音的那几个单位一把手外，他发现还有两个单位的一把手是空白的。其中就有县团委、县妇联、工商联等三个群团组织，还有一个历来处于重要位置的城关镇镇长一职。
薛家良提出自己的疑义。
侯明说：“这几个岗位准备搞直推。为什么拿出三个群团组织和一个政府一把手，就是想在干部选任工作中，搞个试点和改革。这也是省委组织部号召的。”
“我明白您的意思，其它三个岗位我理解，也不会出什么大的纰漏，但城关镇镇长一职……”
“我之所以特意将这个职位拿出来搞直推，一是为下一年干部选任改革打基础，二是要搞就拿出一个硬的搞。这样，下一步工作就会顺当多了。”
其实，有个意思侯明没有明说，但薛家良非常清楚，这么大范围、这么大动作调整全县干部，在平水历史上还没有，而且侯明就任县委书记时间不长，搞直推，也堵住了别有用心人的嘴巴。
从这份名单中，薛家良还能看出，侯明驾驭全局的水平的确高明，既有关键岗位上的长官意志，又有“个别酝酿”环节，还有民主直推这一内容，充分表明侯明对干部队伍绝对的掌控，也包含了他树威立尊、培植“自己人”的意图。
薛家良说：“我感觉这个很科学，既有党章、条例规定的德才兼备，任人唯贤的原则和干部队伍四化的要求，又给那些干净、干事的干部施展才华的舞台。有个别酝酿，还有民主直推等环节，我个人认为很科学，也能服众。”
侯明听了薛家良的话很高兴，说道：“别光唱赞歌，说说不同意见。”
薛家良又从头至尾看了一遍，老老实实地说：“说实话，不同意见我没有。您知道我这个人的脾气，心里有什么是瞒不住的，尤其在真人面前。”
薛家良说得是实话，他的确没有看出什么问题，倒是一直在心里想着另一个问题，想着怎么跟侯明说。
侯明笑笑，说道：“于私来讲，是想征求你的意见，因为你是我最信任的人，于公来讲，也是请你这位纪委书记把把关，尤其是被提拔的干部中，有没有违法乱纪的，有没有群众争议比较大的，这个可是你的职责。”
经过几乎是全县范围内的整顿，有问题的干部，都不同程度上受到了处分，别说是侯明，就是薛家良哪怕任何一个干部，目前都不希望再有人受到牵连，因为这直接关系到干部队伍的稳定。
薛家良说：“我有个题外建议，不再这个调整范围，只是个人的一点想法，不知该不该讲。”
侯明说：“咱俩单独相处，没什么该不该的，有话就说。”
薛家良说：“我觉得咱们现在这个宣传部长……是不是……”
侯明对宣传部部长梁大年也有看法的，主要就是表现在他的不积极上。但他故意问道：“你看着他不顺眼？”
“如果您都这样认为，那么我之前没有跟您提起过他就对了。”
侯明觉得薛家良不高兴了，就笑着说：“我是在考验你呢，你尽管说。”
薛家良说：“我们以前的确因为工作闹过一次不愉快，但后来没再有过交集，没有交集不是我们回避彼此，实在是打不着交道，他是县委领导，我是政府办打杂的，我就是想巴结他都巴结不上……”
“行了，有什么你就说什么吧，别表白了。”侯明直截了当地说道。
薛家良说道：“撇开个人因素，从工作角度出发，现在平水的形势越来越好，这么短时间内我们的各项工作尤其是招商引资、高新区、枫树湾水利工程等等，要知道，这可是我们的大事啊，而且是在一任县长和县委书记相继落马的前提下完成的工作，总感觉宣传没有做到位，对内、对外都不到位，平水现在，太需要鼓舞人心的的宣传了，但我们的宣传部门无论是报社还是电视台，都流于形式，今天哪个工程开工了，明天哪个工程剪彩了，谁谁说了什么、讲了什么，没有引发人们深思的报道，甚至没有形成树正气、树新风的态势，缺少那么一种激情，一种鼓劲和凝聚人心的激情。”
薛家良这几句话分量很重，既指出了目前宣传工作面临的严重问题，也毫不掩饰指出主管领导的思想意识问题。
侯明沉吟了一下，说：“不瞒你说，我已经跟上级提出宣传部长的人选，但不知为什么，尤书记始终还不点头。最近，我准备专程就这个问题去找他。”
薛家良没问侯明说的人选问题是谁，这个他没必要知道，他只是就事论事，既然是侯明想到的人选，那一定是他看中的，肯定在这个行业里是个经验丰富、充满工作热情的人。
“薛家良，这是个机会，难道你就没有个仨亲俩好的人要举荐吗？”
薛家良笑了，说道：“您这话问到我心坎上了，我还真有那么一两个，其中一个是我同学，现在是公安局经侦大队副队长，他父亲早先在青州市局工作，现在退休了。本人是大学本科学历，跟您学的是一个专业，工作认真，着靠，缺点就是不太追求进步。”
侯明说：“就是你那个同学郭寿山吗？”
“是的。”
142、领导提亲
侯明说：“公安局毕竟是垂直单位，不过我说一句话还是没问题的，关键是他的工作能力和觉悟。”
薛家良说：“这一点您放心，脾气有点跟我一样，不屑于搞些其它的，目前我还没发现什么问题。”
“另一个是谁？”侯明问道。
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