、方圆也有很多无奈
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[第3章第三卷局长之路
第895节2788、方圆也有很多无奈
侯月芳出现在众人面前的时候，还是留下了深刻的印象。关键是她的穿着，时尚先潮，很具有吸引眼球的魅力。修身塑形的职业西装套裙，简直就是量体裁衣、贴身而做，让该凸的地方都凸，让该凹的地方都凹，把女性能体现出来的所谓美都体现得淋漓尽致。这绝对是极致诱惑的装扮，虽然侯月芳也奔三朝四。看得出来，侯月芳为了今天的面试，也确实在家精心打扮过。
忽然，在旁听的幼儿园老师人群中传出了低低的声音：“狐狸精！”
评委听到了，侯月芳也听到了。侯月芳回过头来，看了一眼坐在最后面旁听的老师们，眼神里透过轻蔑与不屑。
转过脸来，侯月芳嫣然一笑，妩媚丛生：“各位评委领导，中午好。我是参加东州市实验幼儿园园长竞聘的候选人侯月芳。目前担任东州市商务局幼儿园园长。”
这个招呼还是中规中矩。原本以为侯月芳就要坐下，接受评委们的提问。却没有想到，侯月芳突然又开口道：“其实我非常崇拜方局长。这几天我认真学习了方局长从一线教师到教育局长的奋斗历程，我感觉到我这些年真是白活了。方局长成长的历程，我用八个字概括，这就是：业绩、改革、创新、拼搏。我想，今后无论我做什么工作，就用这八字方针指导我的工作。我要做一个像方局长一样的园长，富有改革精神，工作注重创新，要把业绩摆在首位，不怕吃苦受累加班加点，拼一下又何妨？”
几个旁听的幼儿园教师就咧了嘴：千万别让这姓侯的当园长啊！如果她当了园长，还不得把我们累死呀！
组织部仉洪军、人社局赵达夫、教育局孙红军分别提出了各自的问题，侯月芳一一作答，几乎未加任何思考一般，全都是胸有成竹，脱口而出。而且对问题的剖析，深刻而到位；对问题的解答，很有见解。只是，有些地方，稍微显得激进了一些。不可否认，有些事情，比如教师的惰性和职业倦怠感，用亲情感化的方式，用谢君所说的荣誉激励和特质刺激的方法，有一定的作用，但不会起到根本效果，属于治表不治本。倒是采用侯月芳的方式，即建立起一套完善的奖励和处罚机制，奖励与处罚相结合，才会真正起到奖勤罚懒的作用和效果。只是，建立起这样一套机制，很不容易，至少会遭到超过一半的幼儿园老师的反对。谁愿意受一套制度来约束？对于一些平常比较懒散的教师来说，有了这样一套机制，就意味着以后可能收入上比其他肯干的教师要少许多，这怎么能接受？这些教师，越看侯月芳越不顺眼！再加上过去的一个星期，侯月芳在幼儿园已经对一些懒散的教师颇有指责，无形之中得罪了不少的老师，只有侯月芳不自知而已。管理一个教师团队，不是那么容易的一件事。一个教师团队，有积极的人，也会有消极的人，有上进的人，也会有安于现状的人。而安于现状的人，最反感最讨厌的，就是改革，就是在改革过程中触动他们的利益。
方圆倒是很赞赏侯月芳的回答。现在，东州教育这坛死活，需要有敢于破除坚冰的人来撼动一下了。可是，最终评委的打分，侯月芳还是排在了谢君的后面，位居第二名，说明其他评委也认为侯月芳有水平，但有点偏激，算是总体认可，只是认可度略微低于谢君一点点而已。这仅仅是评委的分数，并没有当场公布。
10名候选人被请到了面试的考场。方圆说：“这一次园长竞聘，市教育局的改革不仅仅是请幼儿园老师们来旁听，请新闻媒体的记者来旁听，更要在人事制度改革方面，做出一定的探索。我们的设想是，要尊重老师们的意见。因此，这一次的园长竞聘，还将老师们的意见，加入考评总分数里。我们7位评委的分数占70％，老师们的分数，占30％。现在票选，现在公布。现在请工作人员发选票，每一位老师都可以投3个人选，第一人选得5分，第二人选得3分，第三人选得1分，累计得分乘以30％，就是每一位园长候选人的群众评议分。现在开始填写选票吧。”
实验幼儿园的老师们，感到很新奇；新闻记者们，又闻到了血腥味儿：民·主，这就是民·主啊！
选票很快就填好了。老师们把填写好的选票投入了投票箱。教育局的工作人员现在唱票、计分，很快，32名教师的投票分数出来了，谢君以133分的成绩高居各位候选人之首，乘以30％，竟然得分40分，而第二名的得分仅仅有14分，第三名的得分仅有9分，侯月芳只得到了1分！
这个时候，投影屏幕上打出了评委分和乘以70％的得分，谢君同样是高居榜首，而侯月芳是排在第二名。
可是，再加上30％的教师投票分，侯月芳已经落到了第5位。而谢君领先的优势进一步扩大，当之无愧地成为了得分最高的人！
方圆宣布：“谢君同志在本次东州市实验幼儿园园长竞聘中当选，在通过政治审核、体检之后，将会正式任命。”
方圆的心里有些遗憾：其暑月芳也是难得的人才，如果按照方圆的个人主观意愿，更倾向于聘用侯月芳。侯月芳会让实验幼儿园大变样，而谢君很显然不具备这样的思路、这样的魄力。方圆感到有些力不从心：一旦民·主化，有的时候获胜的不是最优秀的人才，而是最具有人缘的人。从这一次教师的投票就可以看出，侯月芳再有改革思想，不被教师群体所接纳，也等于零。
谢君激动地站了起来，朝着主席台深深鞠躬，朝着老师们深深鞠躬。老师们对这位新园长抱以热烈的掌声，表达了欢迎之情。
但方圆没有给谢君表演的机会。方圆说：“本次园长竞聘的过程，公开，公平，公正，可以接受社会的检验、媒体的监督，我们问心无愧。因为还没有正式聘任，所以，谢君同志在获得教育局正式任命之前，不接受媒体的采访。现在，我宣布，东州实验幼儿园园长竞聘圆满完成。谢谢大家！”
侯月芳的脸上写满了失望，泪水已经挂满了脸颊。她是做过精心准备的，但万万没有想到，还有教师民·主评议这个环节！侯月芳不服，却没有办法抨击本次竞聘不公，只能感叹：老天无眼，埋没了人才。
但是，很快侯月芳又看到了希望。竞聘结束之后，方圆等人没有立刻接受新闻记者的采访，而是把10位面试候选人召集到了另外一间教室。方圆亲切地对众人说：“各位都是东州市学前教育的优秀人才，能参加这样一次严格而公正的园长竞聘，我相信都是大家一笔宝贵的财富，积累了经验，增长了见识，提高了素质。首先，我要代表市教育局，向在竞聘中获得第一名的谢君同志表示祝贺！同时，我也想对其他九位同志说，你们的卓越表现，都已经深深地留在我和孙书记、人社局赵局长、组织部仉科长等领导们的心中。市教育局在干部选聘方面迈出了改革的关键一步，今后会拿出更多的岗位进行公开竞聘，包括一些幼儿园园长岗位的竞聘。同时，如果有合适的岗位，教育局也会优先聘用9中未能获得第一名的同志。所以，请抹掉眼泪，放下包袱，在工作中继续努力，力争把握好下一次的机会。”
方圆走到大家中间，与大家一一把手。握到侯月芳的手时，方圆说：“侯园长，你是一个优秀人才。记住一句话，是金子总会发光的。”侯月芳顿时热泪盈眶。亅【百\|度\|搜\|經\|典\|小\|說\|免\|费\|下\|载\|小\|说】亅亅亅亅
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[第3章第三卷局长之路
第895节2788、方圆也有很多无奈
侯月芳出现在众人面前的时候，还是留下了深刻的印象。关键是她的穿着，时尚先潮，很具有吸引眼球的魅力。修身塑形的职业西装套裙，简直就是量体裁衣、贴身而做，让该凸的地方都凸，让该凹的地方都凹，把女性能体现出来的所谓美都体现得淋漓尽致。这绝对是极致诱惑的装扮，虽然侯月芳也奔三朝四。看得出来，侯月芳为了今天的面试，也确实在家精心打扮过。
忽然，在旁听的幼儿园老师人群中传出了低低的声音：“狐狸精！”
评委听到了，侯月芳也听到了。侯月芳回过头来，看了一眼坐在最后面旁听的老师们，眼神里透过轻蔑与不屑。
转过脸来，侯月芳嫣然一笑，妩媚丛生：“各位评委领导，中午好。我是参加东州市实验幼儿园园长竞聘的候选人侯月芳。目前担任东州市商务局幼儿园园长。”
这个招呼还是中规中矩。原本以为侯月芳就要坐下，接受评委们的提问。却没有想到，侯月芳突然又开口道：“其实我非常崇拜方局长。这几天我认真学习了方局长从一线教师到教育局长的奋斗历程，我感觉到我这些年真是白活了。方局长成长的历程，我用八个字概括，这就是：业绩、改革、创新、拼搏。我想，今后无论我做什么工作，就用这八字方针指导我的工作。我要做一个像方局长一样的园长，富有改革精神，工作注重创新，要把业绩摆在首位，不怕吃苦受累加班加点，拼一下又何妨？”
几个旁听的幼儿园教师就咧了嘴：千万别让这姓侯的当园长啊！如果她当了园长，还不得把我们累死呀！
组织部仉洪军、人社局赵达夫、教育局孙红军分别提出了各自的问题，侯月芳一一作答，几乎未加任何思考一般，全都是胸有成竹，脱口而出。而且对问题的剖析，深刻而到位；对问题的解答，很有见解。只是，有些地方，稍微显得激进了一些。不可否认，有些事情，比如教师的惰性和职业倦怠感，用亲情感化的方式，用谢君所说的荣誉激励和特质刺激的方法，有一定的作用，但不会起到根本效果，属于治表不治本。倒是采用侯月芳的方式，即建立起一套完善的奖励和处罚机制，奖励与处罚相结合，才会真正起到奖勤罚懒的作用和效果。只是，建立起这样一套机制，很不容易，至少会遭到超过一半的幼儿园老师的反对。谁愿意受一套制度来约束？对于一些平常比较懒散的教师来说，有了这样一套机制，就意味着以后可能收入上比其他肯干的教师要少许多，这怎么能接受？这些教师，越看侯月芳越不顺眼！再加上过去的一个星期，侯月芳在幼儿园已经对一些懒散的教师颇有指责，无形之中得罪了不少的老师，只有侯月芳不自知而已。管理一个教师团队，不是那么容易的一件事。一个教师团队，有积极的人，也会有消极的人，有上进的人，也会有安于现状的人。而安于现状的人，最反感最讨厌的，就是改革，就是在改革过程中触动他们的利益。
方圆倒是很赞赏侯月芳的回答。现在，东州教育这坛死活，需要有敢于破除坚冰的人来撼动一下了。可是，最终评委的打分，侯月芳还是排在了谢君的后面，位居第二名，说明其他评委也认为侯月芳有水平，但有点偏激，算是总体认可，只是认可度略微低于谢君一点点而已。这仅仅是评委的分数，并没有当场公布。
10名候选人被请到了面试的考场。方圆说：“这一次园长竞聘，市教育局的改革不仅仅是请幼儿园老师们来旁听，请新闻媒体的记者来旁听，更要在人事制度改革方面，做出一定的探索。我们的设想是，要尊重老师们的意见。因此，这一次的园长竞聘，还将老师们的意见，加入考评总分数里。我们7位评委的分数占70％，老师们的分数，占30％。现在票选，现在公布。现在请工作人员发选票，每一位老师都可以投3个人选，第一人选得5分，第二人选得3分，第三人选得1分，累计得分乘以30％，就是每一位园长候选人的群众评议分。现在开始填写选票吧。”
实验幼儿园的老师们，感到很新奇；新闻记者们，又闻到了血腥味儿：民·主，这就是民·主啊！
选票很快就填好了。老师们把填写好的选票投入了投票箱。教育局的工作人员现在唱票、计分，很快，32名教师的投票分数出来了，谢君以133分的成绩高居各位候选人之首，乘以30％，竟然得分40分，而第二名的得分仅仅有14分，第三名的得分仅有9分，侯月芳只得到了1分！
这个时候，投影屏幕上打出了评委分和乘以70％的得分，谢君同样是高居榜首，而侯月芳是排在第二名。
可是，再加上30％的教师投票分，侯月芳已经落到了第5位。而谢君领先的优势进一步扩大，当之无愧地成为了得分最高的人！
方圆宣布：“谢君同志在本次东州市实验幼儿园园长竞聘中当选，在通过政治审核、体检之后，将会正式任命。”
方圆的心里有些遗憾：其暑月芳也是难得的人才，如果按照方圆的个人主观意愿，更倾向于聘用侯月芳。侯月芳会让实验幼儿园大变样，而谢君很显然不具备这样的思路、这样的魄力。方圆感到有些力不从心：一旦民·主化，有的时候获胜的不是最优秀的人才，而是最具有人缘的人。从这一次教师的投票就可以看出，侯月芳再有改革思想，不被教师群体所接纳，也等于零。
谢君激动地站了起来，朝着主席台深深鞠躬，朝着老师们深深鞠躬。老师们对这位新园长抱以热烈的掌声，表达了欢迎之情。
但方圆没有给谢君表演的机会。方圆说：“本次园长竞聘的过程，公开，公平，公正，可以接受社会的检验、媒体的监督，我们问心无愧。因为还没有正式聘任，所以，谢君同志在获得教育局正式任命之前，不接受媒体的采访。现在，我宣布，东州实验幼儿园园长竞聘圆满完成。谢谢大家！”
侯月芳的脸上写满了失望，泪水已经挂满了脸颊。她是做过精心准备的，但万万没有想到，还有教师民·主评议这个环节！侯月芳不服，却没有办法抨击本次竞聘不公，只能感叹：老天无眼，埋没了人才。
但是，很快侯月芳又看到了希望。竞聘结束之后，方圆等人没有立刻接受新闻记者的采访，而是把10位面试候选人召集到了另外一间教室。方圆亲切地对众人说：“各位都是东州市学前教育的优秀人才，能参加这样一次严格而公正的园长竞聘，我相信都是大家一笔宝贵的财富，积累了经验，增长了见识，提高了素质。首先，我要代表市教育局，向在竞聘中获得第一名的谢君同志表示祝贺！同时，我也想对其他九位同志说，你们的卓越表现，都已经深深地留在我和孙书记、人社局赵局长、组织部仉科长等领导们的心中。市教育局在干部选聘方面迈出了改革的关键一步，今后会拿出更多的岗位进行公开竞聘，包括一些幼儿园园长岗位的竞聘。同时，如果有合适的岗位，教育局也会优先聘用9中未能获得第一名的同志。所以，请抹掉眼泪，放下包袱，在工作中继续努力，力争把握好下一次的机会。”
方圆走到大家中间，与大家一一把手。握到侯月芳的手时，方圆说：“侯园长，你是一个优秀人才。记住一句话，是金子总会发光的。”侯月芳顿时热泪盈眶。亅【百\|度\|搜\|經\|典\|小\|說\|免\|费\|下\|载\|小\|说】亅亅亅亅
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