第38章 去？还是留？
柳信阳坐在办公室后,仔细打量面前的林昙。
出一趟沪，再归来的她，自信不减,但仿佛少了点戾气和沉郁,整个人变得明媚许多。
大概是人逢喜事精神爽，他也不自觉沾染她的好心情。
将分集奖金包等事跟林昙说了下,又跟她聊了些这次出差的事，谈话渐渐告一段落。
“你还有什么事吗？”他声音温和,显示着自己的问询不是客气而已。
“还真的有。”林昙利落道：“柳总，我想更深度的参与《小逃妻》这个项目。”
“嗯，怎么说。”
“我想跟着申制片去跑场地、攒服化道等等，这样完完全全的把一部剧的前期、制作、后期环节完整的走一遍。”林昙说罢,怕柳信阳误会,又解释道：“我不是要换部门去制片部，只是想更深入的了解一部剧的制作,也更方便我今后立场全面的制作一部剧。”
“这样啊……”
“是的。跟过组，我就会知道哪些剧情在制作环节更好实现,哪些难以实现，以后再辅助编剧做剧本时,就能很好的帮助编剧规避一些制作环节一定会删改的剧情。”林昙说的有理有据。
柳信阳望着林昙，有些吃惊于她跟他在某些事上的不约而同。
实际上,柳信阳也早就想转制片了。
在华点这样扁平化管理的公司里，当高层和中层都非常尴尬。
乔越常常直接跟基层询问执行工作的最新进度，小策划们向乔越汇报后,乔越偶尔会立即下达推进或者修改的指令。
他这个创作部的负责人在具体工作的执行中，变得可有可无。
有的小策划为了更快推进工作，还会越过他直接跟乔越沟通工作,乔越也接受这样的汇报形式，还会给他认可的项目开方便之门。
规矩一旦被打破，就变得形同虚设。
整个公司内，越级上报频频发生。
甚至经常出现基层在老板的首肯下，将工作推进了好几步，直系高层领导都毫不知情的情况。
柳信阳早厌烦了这种情况，通过项目和夸奖员工的好人由乔越当，驳回项目和训斥员工的坏人让他上。
实权时有时无，很多受老板青睐的策划下属完全不把他当回事。
而且年终的管理奖金，不如策划的项目奖金高。
这样的副总，真是当的窝囊又心累。
年初，他已经看中了一个项目，准备自己干。
这些日子一直在筹谋，如何跟乔越提这个事，如何保住现有的职务与权限，同时抽身去监制一个项目。
如果林昙打前站把制作环节落地的所有事都熟悉一遍，回来帮他，那自然再好不过。
“那我跟申鹏谈一谈，也跟老板提一下这个事儿，回头你配合申鹏工作的时候，也好让各个部门都配合你一下。”柳信阳不仅果断应了下来，还主动替林昙着想：
“以后如果是跟在组里，创作部的会，你电话接入就行。放手去做，有什么困难，创作部给你撑腰。”
“谢谢柳总。”林昙想过柳信阳这个特别好说话的领导会同意，但倒没想到他这么热情。
“应该的。”柳信阳说罢，又想起一件事：
“之前你要调陆辞过来，不是为了让他帮你签编剧苏心晓嘛。你现在升做策划小组长，手底下两个名额，我没有给你定下来。
“这两个名额现在还是空着的，你可以自己招两个人，也可以留下陆辞，那就只能自主招一个了。
“leona早上也来问我，是让陆辞继续去各个部门轮岗，还是留在咱们创作部。
“不如你来定？”
林昙低头沉吟，员工肯定是自己招的最合心意，也最听话。
转念又想到陆辞这一整天摆的臭脸，和一声不吭的拗劲儿。
几分钟后，她抬起头，还是说：“我愿意留他，这是我的态度。不过柳总还是问问他的意见，由他自己选。”
她给他这个自由。
柳信阳挑了挑眉，之前陆辞轮岗没到创作部，他不太了解那孩子。
但这几天却听了许多陆辞的传闻。
恃才傲物，桀骜不逊，不听管教，特立独行，不合群，喜欢唱反调。还是领导讲话他唠嗑，领导夹菜他转桌的反骨仔。
林昙居然要继续用他？
“我听申鹏说，陆辞非常稚嫩，你确定？”柳信阳问。
“我确认。”林昙点头。
“行，那你让陆辞进来一下，我跟他聊聊。”
“好。”林昙说罢站起身，拐出去喊人。
拐到他们办公区，就见臭小子不知从哪里借了套剧本正读着。就这一会儿的功夫没给他安排工作，他都不闲着，要自己给自己找点事儿做。
工作狂不是假的。
“陆辞，柳总办公室，他要跟你聊聊。”林昙走过去，点了点他的桌子。
“哦。”年轻人抬头看了她一眼，气儿仍然不顺，颦着眉，板着脸，应声后一个多的眼神都不给，绕过她就走了。
林昙开始怀疑，自己是不是选错了。
无奈摇头，坐回座位后，她又想到柳信阳提到的申鹏对他的评价。
臭小子在公司内口碑实在臭，轮岗一大圈下来，简直达到了人人喊打的程度。得罪人的能力简直是超人级别。
从他刚才的态度看，他还真未必愿意跟她，说不定会选轮岗。
但这样一个人，轮岗的话，谁愿意要他？
等他拿到大学毕业证需要转正的时候，没有部门接受，实习一结束就会被辞退……
叹口气，她打开电脑，开始写周边。
这一周的工作简单罗列后，她专门在后面附上了工作过程中陆辞的功劳——
【在这次出差工作中，感谢陆辞提供的重要帮助：
1、几天内多次与苏心晓编剧周旋，非常有层次有技巧的完成了商务社交工作，使苏编剧非常完整立体的了解到《何律师的小逃妻》的内容状况，清楚知悉与华点合作项目的优点。在达成合作过程中，起到重要作用。
2、出差谈判时，无论是订酒店、订餐厅、打车、点单等所有辅助工作都超预期完成。让客户享受到宾至如归般的照顾。在谈判初期，便使客户放下戒心，对于谈判工作，起到重要作用。
3、主动配合小组长工作，服从组织安排，对小组长安排的所有任务，都完成的很好。如与法务部同事提交合同需求，沟通合同细节；如制作项目介绍海报，向客户宣讲项目内容；如制作项目结束ppt……】
拉拉杂杂写了8项贡献和优点后，她又总结陈词：
【虽然作为新人，仍有许多需要改进和提升的部分，但能力很强，逻辑清晰，有巨大潜力，是非常符合公司需求的新人才。】
写好后，林昙将周报内容以邮件形式发给了公司行政主任，审批通过后立即进入公开库，全公司人都可以查看。
邮件发完，她伸了个懒腰，起身去茶水间倒水喝。
路上遇到一边看手机一边走路的法务部同事，林昙好心情的打招呼。
对方抬起头看见是林昙，立即笑道：“我正看你的周报。”
“啊，是不是看到感谢你超快速制作和修订合同的部分了？”林昙笑的格外亲切。
“谢谢你夸我呀。”法务部小姐姐显然很高兴林昙公开赞赏她的工作，不过，“但是你夸陆辞那一大段，我不得不说——”
“怎么？”林昙挑眉。
“他跟我沟通合同的时候，嫌弃我做的慢，训过我。”法务部小姐姐歪头，格外认真道，“我入行这么长时间，还是第一次被一个实习生批评工作呢。”
林昙愣了下，尴尬道：“我还真不知道。”
“干坏事肯定不会告诉你咯。”小姐姐撇嘴。
“太不好意思啦，我请你喝咖啡，补偿补偿。”林昙忙拉住法务部小姐姐的手臂，得罪了法务部同事，人家以后要是故意不配合你工作，那可有的折腾。
当策划要签编剧，当制片要签的更多，哪里都需要合同，处处都得请法务部同事多多配合。
这层关系可不能僵。
“好的呀，还是林昙好。”法务部小姐姐本来也没生林昙的气，哄一哄便笑起来。
两人又聊了两句才分开，林昙一转身，眉心就抽了抽。
陆辞这个四处得罪人的脾性……她开口留他，该不会真的是错的！
……
林昙的周报发出来，很多人都在第一时间点进去查看。
当看到她对陆辞的大篇幅夸奖后，还没接收过陆辞轮岗的部门，开始好奇这个毁誉参半的小年轻到底是个怎样的人。对于接受陆辞来轮岗这件事，倒也没有那么排斥了。
至于接收过陆辞轮岗的……那就有点炸锅了。
发行部的副总监赵一云看到周报时，恰巧正跟hrd在一块儿，她忍不住指给leona看：“我简直不敢置信，这说的是陆辞。”
leona也看到这篇周报了，忍俊道：“大概陆辞就是吃软不吃硬，被林昙哄着用对了。”
“笑话，他凭什么让我使用技巧？他一个刚进入职场的小孩儿，还要我迁就他的脾气？哄着他干活？”赵一云曾经也被陆辞气到过，她脾气比较爆，还朝陆辞丢过钢笔，“我觉得林昙做的也不对，公司又不是校园，更不是陆辞家。林昙现在哄他一下，难道要哄他一辈子？惯的他！”
“你消消气，哈哈哈。”leona安抚了赵一云，把人哄走后，忍不住想，这环境里，恃才傲物的比比皆是，为了好好工作，谁还不得常常哄哄别人呢？
哪怕是脾气爆的赵一云，面对陆辞的时候气的丢笔，但跟乔总汇报的时候，跟卫星台的权利掌握者沟通的时候，还不得是哄着。
无非是大家觉得陆辞是个小人物，不值得一哄而已。
而且，刚才她不也哄了赵一云吗？难道她也不惯着赵副总监的脾气，直白的让她管理好自己的情绪？
坐回办公室，leona忽然又想到一句话：这世上没有不好用的员工，只有不会用人的领导。
点亮手机屏幕，她看一眼乔越发给她的微-信，刚才因为赵一云找而被打断，至今还未回复。
微-信对话框最后一句话还停留在乔越的长段文字上：
【近期跟柳信阳商量一下，找一个由头，再给林昙升一次职级。可以从小组长，升到经理级别，或者一步步来，先升到副经理级别也行。
加薪幅度也可以调一下，额度可以开到2000元，具体的你跟柳信阳商量。】
leona想了想，还是决定多问一句：【乔总，我能问一下具体的理由吗？这样我在做备案的时候，也好录入一下。】
过了好半晌，对方都没有答复，leona以为乔总不愿意多言，才想直接回一句【我知道了】，避免乔越觉得她问东问西的是不愿意痛快执行。
却没想到，乔越直接打了个电话过来。
“林昙跟极晟平台那边关系不一样，回头我们做发行的时候，用的上她的人脉。甚至可以把对接极晟的工作，直接交给林昙去做。”乔越说罢，又续道：“我今天跟一个行业内的人聊过，视频平台的购买力还是很被看好的，这一块儿很重要，你跟柳信阳好好商量，别搞砸了。”
“好的，乔总。”leona挂了电话，沉思了好半晌。
几天之前，林昙这个人好像还只是个即将离职去结婚的小人物。
可眨眼睛，竟就成了老板都要亲自打电话，用慎重语气说‘别搞砸’的重要角色。
她要在2个月内，给林昙做升职3级跳。
这真是……让人羡慕，又惊叹啊。
……
……
当林昙买了替陆辞向法务部小姐姐赔礼的咖啡，回到公司时。
前台妹子忽然喊住了她。
小妹子八卦兮兮的凑头过来，小声道：
“刚才阿姨去茶水间扫了地上的杯子碎片，知道是谁的杯子碎了吗？”
“谁啊？”林昙挑眉，跟她有关系？
“陆辞！他砸的！一杯子拍桌上，砰一声，四分五裂！”
“……”林昙。
……
与此同时，柳信阳办公室里，陆辞毫不犹豫的说：
“我要留下！”
跟着林昙。
不需要思考的，坚定不移。
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出一趟沪，再归来的她，自信不减,但仿佛少了点戾气和沉郁,整个人变得明媚许多。
大概是人逢喜事精神爽，他也不自觉沾染她的好心情。
将分集奖金包等事跟林昙说了下,又跟她聊了些这次出差的事，谈话渐渐告一段落。
“你还有什么事吗？”他声音温和,显示着自己的问询不是客气而已。
“还真的有。”林昙利落道：“柳总，我想更深度的参与《小逃妻》这个项目。”
“嗯，怎么说。”
“我想跟着申制片去跑场地、攒服化道等等，这样完完全全的把一部剧的前期、制作、后期环节完整的走一遍。”林昙说罢,怕柳信阳误会,又解释道：“我不是要换部门去制片部，只是想更深入的了解一部剧的制作,也更方便我今后立场全面的制作一部剧。”
“这样啊……”
“是的。跟过组，我就会知道哪些剧情在制作环节更好实现,哪些难以实现，以后再辅助编剧做剧本时,就能很好的帮助编剧规避一些制作环节一定会删改的剧情。”林昙说的有理有据。
柳信阳望着林昙，有些吃惊于她跟他在某些事上的不约而同。
实际上,柳信阳也早就想转制片了。
在华点这样扁平化管理的公司里，当高层和中层都非常尴尬。
乔越常常直接跟基层询问执行工作的最新进度，小策划们向乔越汇报后,乔越偶尔会立即下达推进或者修改的指令。
他这个创作部的负责人在具体工作的执行中，变得可有可无。
有的小策划为了更快推进工作，还会越过他直接跟乔越沟通工作,乔越也接受这样的汇报形式，还会给他认可的项目开方便之门。
规矩一旦被打破，就变得形同虚设。
整个公司内，越级上报频频发生。
甚至经常出现基层在老板的首肯下，将工作推进了好几步，直系高层领导都毫不知情的情况。
柳信阳早厌烦了这种情况，通过项目和夸奖员工的好人由乔越当，驳回项目和训斥员工的坏人让他上。
实权时有时无，很多受老板青睐的策划下属完全不把他当回事。
而且年终的管理奖金，不如策划的项目奖金高。
这样的副总，真是当的窝囊又心累。
年初，他已经看中了一个项目，准备自己干。
这些日子一直在筹谋，如何跟乔越提这个事，如何保住现有的职务与权限，同时抽身去监制一个项目。
如果林昙打前站把制作环节落地的所有事都熟悉一遍，回来帮他，那自然再好不过。
“那我跟申鹏谈一谈，也跟老板提一下这个事儿，回头你配合申鹏工作的时候，也好让各个部门都配合你一下。”柳信阳不仅果断应了下来，还主动替林昙着想：
“以后如果是跟在组里，创作部的会，你电话接入就行。放手去做，有什么困难，创作部给你撑腰。”
“谢谢柳总。”林昙想过柳信阳这个特别好说话的领导会同意，但倒没想到他这么热情。
“应该的。”柳信阳说罢，又想起一件事：
“之前你要调陆辞过来，不是为了让他帮你签编剧苏心晓嘛。你现在升做策划小组长，手底下两个名额，我没有给你定下来。
“这两个名额现在还是空着的，你可以自己招两个人，也可以留下陆辞，那就只能自主招一个了。
“leona早上也来问我，是让陆辞继续去各个部门轮岗，还是留在咱们创作部。
“不如你来定？”
林昙低头沉吟，员工肯定是自己招的最合心意，也最听话。
转念又想到陆辞这一整天摆的臭脸，和一声不吭的拗劲儿。
几分钟后，她抬起头，还是说：“我愿意留他，这是我的态度。不过柳总还是问问他的意见，由他自己选。”
她给他这个自由。
柳信阳挑了挑眉，之前陆辞轮岗没到创作部，他不太了解那孩子。
但这几天却听了许多陆辞的传闻。
恃才傲物，桀骜不逊，不听管教，特立独行，不合群，喜欢唱反调。还是领导讲话他唠嗑，领导夹菜他转桌的反骨仔。
林昙居然要继续用他？
“我听申鹏说，陆辞非常稚嫩，你确定？”柳信阳问。
“我确认。”林昙点头。
“行，那你让陆辞进来一下，我跟他聊聊。”
“好。”林昙说罢站起身，拐出去喊人。
拐到他们办公区，就见臭小子不知从哪里借了套剧本正读着。就这一会儿的功夫没给他安排工作，他都不闲着，要自己给自己找点事儿做。
工作狂不是假的。
“陆辞，柳总办公室，他要跟你聊聊。”林昙走过去，点了点他的桌子。
“哦。”年轻人抬头看了她一眼，气儿仍然不顺，颦着眉，板着脸，应声后一个多的眼神都不给，绕过她就走了。
林昙开始怀疑，自己是不是选错了。
无奈摇头，坐回座位后，她又想到柳信阳提到的申鹏对他的评价。
臭小子在公司内口碑实在臭，轮岗一大圈下来，简直达到了人人喊打的程度。得罪人的能力简直是超人级别。
从他刚才的态度看，他还真未必愿意跟她，说不定会选轮岗。
但这样一个人，轮岗的话，谁愿意要他？
等他拿到大学毕业证需要转正的时候，没有部门接受，实习一结束就会被辞退……
叹口气，她打开电脑，开始写周边。
这一周的工作简单罗列后，她专门在后面附上了工作过程中陆辞的功劳——
【在这次出差工作中，感谢陆辞提供的重要帮助：
1、几天内多次与苏心晓编剧周旋，非常有层次有技巧的完成了商务社交工作，使苏编剧非常完整立体的了解到《何律师的小逃妻》的内容状况，清楚知悉与华点合作项目的优点。在达成合作过程中，起到重要作用。
2、出差谈判时，无论是订酒店、订餐厅、打车、点单等所有辅助工作都超预期完成。让客户享受到宾至如归般的照顾。在谈判初期，便使客户放下戒心，对于谈判工作，起到重要作用。
3、主动配合小组长工作，服从组织安排，对小组长安排的所有任务，都完成的很好。如与法务部同事提交合同需求，沟通合同细节；如制作项目介绍海报，向客户宣讲项目内容；如制作项目结束ppt……】
拉拉杂杂写了8项贡献和优点后，她又总结陈词：
【虽然作为新人，仍有许多需要改进和提升的部分，但能力很强，逻辑清晰，有巨大潜力，是非常符合公司需求的新人才。】
写好后，林昙将周报内容以邮件形式发给了公司行政主任，审批通过后立即进入公开库，全公司人都可以查看。
邮件发完，她伸了个懒腰，起身去茶水间倒水喝。
路上遇到一边看手机一边走路的法务部同事，林昙好心情的打招呼。
对方抬起头看见是林昙，立即笑道：“我正看你的周报。”
“啊，是不是看到感谢你超快速制作和修订合同的部分了？”林昙笑的格外亲切。
“谢谢你夸我呀。”法务部小姐姐显然很高兴林昙公开赞赏她的工作，不过，“但是你夸陆辞那一大段，我不得不说——”
“怎么？”林昙挑眉。
“他跟我沟通合同的时候，嫌弃我做的慢，训过我。”法务部小姐姐歪头，格外认真道，“我入行这么长时间，还是第一次被一个实习生批评工作呢。”
林昙愣了下，尴尬道：“我还真不知道。”
“干坏事肯定不会告诉你咯。”小姐姐撇嘴。
“太不好意思啦，我请你喝咖啡，补偿补偿。”林昙忙拉住法务部小姐姐的手臂，得罪了法务部同事，人家以后要是故意不配合你工作，那可有的折腾。
当策划要签编剧，当制片要签的更多，哪里都需要合同，处处都得请法务部同事多多配合。
这层关系可不能僵。
“好的呀，还是林昙好。”法务部小姐姐本来也没生林昙的气，哄一哄便笑起来。
两人又聊了两句才分开，林昙一转身，眉心就抽了抽。
陆辞这个四处得罪人的脾性……她开口留他，该不会真的是错的！
……
林昙的周报发出来，很多人都在第一时间点进去查看。
当看到她对陆辞的大篇幅夸奖后，还没接收过陆辞轮岗的部门，开始好奇这个毁誉参半的小年轻到底是个怎样的人。对于接受陆辞来轮岗这件事，倒也没有那么排斥了。
至于接收过陆辞轮岗的……那就有点炸锅了。
发行部的副总监赵一云看到周报时，恰巧正跟hrd在一块儿，她忍不住指给leona看：“我简直不敢置信，这说的是陆辞。”
leona也看到这篇周报了，忍俊道：“大概陆辞就是吃软不吃硬，被林昙哄着用对了。”
“笑话，他凭什么让我使用技巧？他一个刚进入职场的小孩儿，还要我迁就他的脾气？哄着他干活？”赵一云曾经也被陆辞气到过，她脾气比较爆，还朝陆辞丢过钢笔，“我觉得林昙做的也不对，公司又不是校园，更不是陆辞家。林昙现在哄他一下，难道要哄他一辈子？惯的他！”
“你消消气，哈哈哈。”leona安抚了赵一云，把人哄走后，忍不住想，这环境里，恃才傲物的比比皆是，为了好好工作，谁还不得常常哄哄别人呢？
哪怕是脾气爆的赵一云，面对陆辞的时候气的丢笔，但跟乔总汇报的时候，跟卫星台的权利掌握者沟通的时候，还不得是哄着。
无非是大家觉得陆辞是个小人物，不值得一哄而已。
而且，刚才她不也哄了赵一云吗？难道她也不惯着赵副总监的脾气，直白的让她管理好自己的情绪？
坐回办公室，leona忽然又想到一句话：这世上没有不好用的员工，只有不会用人的领导。
点亮手机屏幕，她看一眼乔越发给她的微-信，刚才因为赵一云找而被打断，至今还未回复。
微-信对话框最后一句话还停留在乔越的长段文字上：
【近期跟柳信阳商量一下，找一个由头，再给林昙升一次职级。可以从小组长，升到经理级别，或者一步步来，先升到副经理级别也行。
加薪幅度也可以调一下，额度可以开到2000元，具体的你跟柳信阳商量。】
leona想了想，还是决定多问一句：【乔总，我能问一下具体的理由吗？这样我在做备案的时候，也好录入一下。】
过了好半晌，对方都没有答复，leona以为乔总不愿意多言，才想直接回一句【我知道了】，避免乔越觉得她问东问西的是不愿意痛快执行。
却没想到，乔越直接打了个电话过来。
“林昙跟极晟平台那边关系不一样，回头我们做发行的时候，用的上她的人脉。甚至可以把对接极晟的工作，直接交给林昙去做。”乔越说罢，又续道：“我今天跟一个行业内的人聊过，视频平台的购买力还是很被看好的，这一块儿很重要，你跟柳信阳好好商量，别搞砸了。”
“好的，乔总。”leona挂了电话，沉思了好半晌。
几天之前，林昙这个人好像还只是个即将离职去结婚的小人物。
可眨眼睛，竟就成了老板都要亲自打电话，用慎重语气说‘别搞砸’的重要角色。
她要在2个月内，给林昙做升职3级跳。
这真是……让人羡慕，又惊叹啊。
……
……
当林昙买了替陆辞向法务部小姐姐赔礼的咖啡，回到公司时。
前台妹子忽然喊住了她。
小妹子八卦兮兮的凑头过来，小声道：
“刚才阿姨去茶水间扫了地上的杯子碎片，知道是谁的杯子碎了吗？”
“谁啊？”林昙挑眉，跟她有关系？
“陆辞！他砸的！一杯子拍桌上，砰一声，四分五裂！”
“……”林昙。
……
与此同时，柳信阳办公室里，陆辞毫不犹豫的说：
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