第八百零三章 摆正心态
贺川心里是极佩服宋幼湘的，深觉在宋幼湘身上，有许多值得他学习的地方。
当然，他更感激宋幼湘对他的知遇之恩。
如果没有宋幼湘，他现在还不知道在哪里迷茫呢，说不准和他侄子一样，被家里磨得受不了，就对生活妥协了。
贺川很有身为宋幼湘的人的自觉，宋幼湘交代的任务，都是要尽全力做到最好。
而且还会在完成工作的基础上，提前把想到的问题解决。
这次去跑销售，除了开拓新客户，旧客户他也都走访了一遍，对于旧客户反馈的问题，贺川都进行了整理归纳。
资料拿给宋幼湘的时候，宋幼湘没有说什么。
说实话，贺川心里有那么一丢丢失落，他觉得自己做得很好，理应得到一个表扬。
出了宋幼湘办公室的门，贺川就在心里骂自己。
——二十好几的人了，又不是小孩子，随便做了点事就要夸奖，这原本就是自己应该做的。
摆正心态，明确定位，好好工作！
给自己鼓足了劲，贺川就去催仓库发货去了，订单拉了回来，货得赶紧检好给人运过去才行，这样才好回款嘛。
把工作干好干漂亮，到时候得到肯定就是自然而然的事了。
工作干得好，宋幼湘当然要夸奖，但不是贺川把资料交上来，随便翻翻就首肯。
等贺川走后，宋幼湘仔细把资料看过一遍，知道贺川是用心收集整理的，第二天在例会上，直接提了出来。
虽然没有很直白的夸奖，但贺川心里就像是大热天在外头割了一天的稻子，累到要中暑时，突然坐到树荫下，吃到一根绿豆冰棍的心情。
就不自觉地把胸都挺了起来。
这份资料在传阅过后，被研发部章工要走了。
章其安现在负责主管研发工作，邱太那边催得紧，他忙得脚打后脑勺，今天来参加例会，还是廖秘书通知，他才过来的。
研发部工作再忙，但根据客户的意见精进产品设计和自主研发新的产品并不冲突。
看到章其安，贺川才发现他忘算了一个人。
宋幼湘在器械厂的这盘子棋局上，可不止是布置了他和余小萍两个人，还收服了个章其安。
……
除开贺川这份资料报告，宋幼湘另外还提了一件事，生产装配当中产生的报废和报损。
从深市回来，休息几天后，宋幼湘一直没有什么动作。
每天就是正常的上班下班，下班后约着球友打两场球，偶尔被拉去礼堂看职工排演的节目。
宋幼湘是平静了，厂里领导们都提着心呢。
要知道宋幼湘刚分配过来的时候，也是这样悄么声的，然后就是一系列雷厉风行的动作。
大家都觉得宋幼湘是憋着要放大招。
果然！
听到宋幼湘指着报表上略高的差错率问责，大家伙心里的石头安然落地。
“装配方面，我会盯紧一些。”生产部刘部长老实听训。
宋幼湘摇了摇头，这件事不是上级盯紧一点就能解决的，奖惩措施必须实施到位，员工该有的培训也不能落下。
既要有质量，效率也不能丢。
每条生产线上，每半年评奖的优秀劳动者，或是生产标兵就那么一位，其他职工干多干少，干得好还是坏，都不影响拿工资，自然没有什么积极性。“职工间的技能比武和技术培训两方面的工作要抓起来，奖惩制度的细则既然定了下来，就要实施下去，不要因为人情过度宽容，最后将规章沦为废纸。”宋幼湘道。
刘部长连连点头，在工作手册上飞快记录下来。
有之前谭厂长铁面无私不讲人情的开除行为在，宋幼湘让严格执行奖惩制度，一点怨言都没起。
宋厂长讲道理，好好工作就行，就不会被罚了，可谭厂长不讲啊，犯了错给你揪出来就开除，半点情都不给讲的。
黄科长小舅子的事，要不是早早把钱补上了，后头肯定是要送去坐牢的。
这牢里有亲人，可不是什么光彩的事。
那就更别得自己犯事进去了。
一时间大家工作起来都格外专注，差错率不达标的职工，直接下生产线进培训班。
如果培训过后，还是完成不了工作。
那就没有办法了，要么听从厂里安排调岗，要么就是劝退。
当然，做得好，该得的奖励厂里绝不会落下。
最后最有意见的，反而是生产线上原先的生产标兵，因为她们唯一性的优势一下没有了。
不过这时候对生产标兵的道德要求也高，除了极个别的存在，大部分生产标兵都会以更高的道德标准来要求自己。
像是组织起来写信去上级单位反应情况的，还真没有。
倒也不是没有怂恿，宋幼湘的前司机，被调到仓库的刘小华就一直怂恿着呢，可惜没人听他的。
都不是傻子，心里不快归不快，反应上去才是自断生路。
虽然他们没有了优势，但细算一下，每个月的工资收入，还是比以前要高，就是荣誉没了。
除开生产线上的同志比试较劲，不同的生产小组也在比试，数量和质量，且差错率控制都占优的生产小组，还有一笔奖金可以分。
而且生产标兵们很快发现，自己心里不快，稍一消极懈怠，立马就有其他职工紧追而上。
拿惯了第一的人，怎么可能甘居第二。
很快就没人理会刘小华，连找他抱怨的人都没有几个了。
“……这些人怕不都是傻子！”刘小华想不明白，明明都是一起吃大锅饭的人，怎么这些人能一下就适应撤掉大锅饭的生活。
他就适应不了。
现在连仓库的好多人，都卯足了劲趁着技能比武的时候学习，想着进生产线。
守了仓库十多年的一个大姐，更是天天拿着小本打着手电在仓库里转悠，说是要把厂里的旧库存都盘点出来。
盘点出来干什么？去宋幼湘面前邀功呗。
搞得他一个有手有脚的年轻人，在一群中年同志中间十分被动。
刘小华现在也搞不了什么事，前面最适合当枪使的黄科长的小舅子，胡永全同志已经被开除了，他不敢再冒出头来搞事。
谭厂长是没想起他来，要是引起注意想起他来，说不定能把他找理由给给开了。
不过他都到仓库来了，之前也就是迟到早退而已，也没什么大错，刘小华想通了，心安下来，照旧三天打渔两天晒网。
反正宋幼湘不会到仓库来。
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当然，他更感激宋幼湘对他的知遇之恩。
如果没有宋幼湘，他现在还不知道在哪里迷茫呢，说不准和他侄子一样，被家里磨得受不了，就对生活妥协了。
贺川很有身为宋幼湘的人的自觉，宋幼湘交代的任务，都是要尽全力做到最好。
而且还会在完成工作的基础上，提前把想到的问题解决。
这次去跑销售，除了开拓新客户，旧客户他也都走访了一遍，对于旧客户反馈的问题，贺川都进行了整理归纳。
资料拿给宋幼湘的时候，宋幼湘没有说什么。
说实话，贺川心里有那么一丢丢失落，他觉得自己做得很好，理应得到一个表扬。
出了宋幼湘办公室的门，贺川就在心里骂自己。
——二十好几的人了，又不是小孩子，随便做了点事就要夸奖，这原本就是自己应该做的。
摆正心态，明确定位，好好工作！
给自己鼓足了劲，贺川就去催仓库发货去了，订单拉了回来，货得赶紧检好给人运过去才行，这样才好回款嘛。
把工作干好干漂亮，到时候得到肯定就是自然而然的事了。
工作干得好，宋幼湘当然要夸奖，但不是贺川把资料交上来，随便翻翻就首肯。
等贺川走后，宋幼湘仔细把资料看过一遍，知道贺川是用心收集整理的，第二天在例会上，直接提了出来。
虽然没有很直白的夸奖，但贺川心里就像是大热天在外头割了一天的稻子，累到要中暑时，突然坐到树荫下，吃到一根绿豆冰棍的心情。
就不自觉地把胸都挺了起来。
这份资料在传阅过后，被研发部章工要走了。
章其安现在负责主管研发工作，邱太那边催得紧，他忙得脚打后脑勺，今天来参加例会，还是廖秘书通知，他才过来的。
研发部工作再忙，但根据客户的意见精进产品设计和自主研发新的产品并不冲突。
看到章其安，贺川才发现他忘算了一个人。
宋幼湘在器械厂的这盘子棋局上，可不止是布置了他和余小萍两个人，还收服了个章其安。
……
除开贺川这份资料报告，宋幼湘另外还提了一件事，生产装配当中产生的报废和报损。
从深市回来，休息几天后，宋幼湘一直没有什么动作。
每天就是正常的上班下班，下班后约着球友打两场球，偶尔被拉去礼堂看职工排演的节目。
宋幼湘是平静了，厂里领导们都提着心呢。
要知道宋幼湘刚分配过来的时候，也是这样悄么声的，然后就是一系列雷厉风行的动作。
大家都觉得宋幼湘是憋着要放大招。
果然！
听到宋幼湘指着报表上略高的差错率问责，大家伙心里的石头安然落地。
“装配方面，我会盯紧一些。”生产部刘部长老实听训。
宋幼湘摇了摇头，这件事不是上级盯紧一点就能解决的，奖惩措施必须实施到位，员工该有的培训也不能落下。
既要有质量，效率也不能丢。
每条生产线上，每半年评奖的优秀劳动者，或是生产标兵就那么一位，其他职工干多干少，干得好还是坏，都不影响拿工资，自然没有什么积极性。“职工间的技能比武和技术培训两方面的工作要抓起来，奖惩制度的细则既然定了下来，就要实施下去，不要因为人情过度宽容，最后将规章沦为废纸。”宋幼湘道。
刘部长连连点头，在工作手册上飞快记录下来。
有之前谭厂长铁面无私不讲人情的开除行为在，宋幼湘让严格执行奖惩制度，一点怨言都没起。
宋厂长讲道理，好好工作就行，就不会被罚了，可谭厂长不讲啊，犯了错给你揪出来就开除，半点情都不给讲的。
黄科长小舅子的事，要不是早早把钱补上了，后头肯定是要送去坐牢的。
这牢里有亲人，可不是什么光彩的事。
那就更别得自己犯事进去了。
一时间大家工作起来都格外专注，差错率不达标的职工，直接下生产线进培训班。
如果培训过后，还是完成不了工作。
那就没有办法了，要么听从厂里安排调岗，要么就是劝退。
当然，做得好，该得的奖励厂里绝不会落下。
最后最有意见的，反而是生产线上原先的生产标兵，因为她们唯一性的优势一下没有了。
不过这时候对生产标兵的道德要求也高，除了极个别的存在，大部分生产标兵都会以更高的道德标准来要求自己。
像是组织起来写信去上级单位反应情况的，还真没有。
倒也不是没有怂恿，宋幼湘的前司机，被调到仓库的刘小华就一直怂恿着呢，可惜没人听他的。
都不是傻子，心里不快归不快，反应上去才是自断生路。
虽然他们没有了优势，但细算一下，每个月的工资收入，还是比以前要高，就是荣誉没了。
除开生产线上的同志比试较劲，不同的生产小组也在比试，数量和质量，且差错率控制都占优的生产小组，还有一笔奖金可以分。
而且生产标兵们很快发现，自己心里不快，稍一消极懈怠，立马就有其他职工紧追而上。
拿惯了第一的人，怎么可能甘居第二。
很快就没人理会刘小华，连找他抱怨的人都没有几个了。
“……这些人怕不都是傻子！”刘小华想不明白，明明都是一起吃大锅饭的人，怎么这些人能一下就适应撤掉大锅饭的生活。
他就适应不了。
现在连仓库的好多人，都卯足了劲趁着技能比武的时候学习，想着进生产线。
守了仓库十多年的一个大姐，更是天天拿着小本打着手电在仓库里转悠，说是要把厂里的旧库存都盘点出来。
盘点出来干什么？去宋幼湘面前邀功呗。
搞得他一个有手有脚的年轻人，在一群中年同志中间十分被动。
刘小华现在也搞不了什么事，前面最适合当枪使的黄科长的小舅子，胡永全同志已经被开除了，他不敢再冒出头来搞事。
谭厂长是没想起他来，要是引起注意想起他来，说不定能把他找理由给给开了。
不过他都到仓库来了，之前也就是迟到早退而已，也没什么大错，刘小华想通了，心安下来，照旧三天打渔两天晒网。
反正宋幼湘不会到仓库来。
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