第三百一十三章 会议进行时
厂办办公室的灯总是亮到很晚才熄，宋幼湘回宿舍的时候，亲耳听到有人说她装样子，故意表现，目的就是为了留在食品厂。
宋幼湘记下了宿舍号，记下了说话人的声音，第二天就把人给找着了。
当然，她暂时没有声张。
宋幼湘的试点报告经过厂里开会讨论，有老书记立场鲜明地替宋幼湘背书，赞成的占绝大多数。
接下来的会议，要研究的就是选哪个车间小组做为试点车间，哪个干部作为带头干部。
前面的会议宋幼湘大多没有参加，就算参加，也不过是坐在最后面，记录各位干部的意见和想法。
但接下来的会议，宋幼湘是主角，她熬夜的成果，也要摊开在众人面前。
这次会议结束，也差不多到了宋幼湘该回去的时间。
会议定在周五的早上八点，宋幼湘提前了十分钟到达会议室，这个时候，老书记已经坐在会议室里等着她了。
看着老书记面前摊开的笔记，宋幼湘深呼吸了一口气，老书记慈蔼地看着她，“放心大胆地说，不要怕。”
资料宋幼湘已经提前给老书记看过了，她吸气不是因为紧张，是感慨感动，这辈子有老书记掌舵，省食品厂大概会走上和上辈子截然不同的的路吧。
时间走到八点，参与会议的各位干部和厂职工代表都已经坐下，大家齐齐看着台上的年轻女同志。
被众多不信任的目光盯着，宋幼湘一点也不怯场。
宋幼湘先是夸赞了食品厂这几年来的功绩，资料翻得够多，食品厂近五年内得到的荣誉，宋幼湘都清清楚楚。
被夸总是让人心情愉悦的事，厂里各领导有些自得的同时，又觉得宋幼湘确实是有几分本事，她说这些话的时候，全程没有低头看过桌上的资料。
“……经过深入的了解，我深深为职工及各位领导不畏艰难，发奋忘我的精神所感动，但我也看到了厂里现在确实面临的一些困难，这里有一些我浅薄的意见，大家可以听一听。”宋幼湘说着话，目光从在座每一位脸上看过去。
“厂里的管理不到位，苦干精神有余，科学态度不足，企业连年亏损，且还在上升，资金匮乏，我粗略地估算了一下，继续现在的情况，到明年下半年，厂里可能会拿不出工资……”
话说到这里，会议室里出现小阵的喧哗，其中有不少质疑宋幼湘的声音。
这其中有跟老书记一样，了解厂里现状的，此时沉默不语，也有心里门清，却故意起哄，说宋幼湘危言耸听的。
一些不清楚情况的中层管理，和职工代表都觉得宋幼湘说的是笑话。
堂堂国营大厂，怎么可能会有发不出工资的一天，就算真有困难，政府也不会不管他们。
“厂里现在的运营情况，刘炳炎同志，请你向大家说明一下。”宋幼湘看向主管财务的副厂长。
刘副厂长站起来，会议室里众人脸上的表情才真的严峻起来，难道宋幼湘说的都是真的？
厂里运营艰难，当然是真的，宋幼湘绝不是危言耸听。等刘副厂长把厂里的情况说完，会议室里一片静谧，大家心情都变得十分沉重。
“小宋同志，你这是故意在放大不安情绪。”沉默着，老书记不远处一个领导突然猛拍了下桌子，“这些问题，我们厂领导会想办法，你现在公布出来，只会影响职工的情绪，影响大家的工作积极性，造成的后果，你能够承担吗？”
老书记正埋头记录，资料他看了，但今天重新听一听，他又有了许多想法。
闻言老书记看过去，“是我邀请小宋同志来的，所有后果和责任，我来承担。”
拍桌子的领导一愣，坐正身体，老书记上头可是有人的，他还不敢造次，怕落得跟前厂长一样的下场，“书记，我不是这个意思。”
“小宋，你继续。”老书记不再看他，冲宋幼湘点了点头。
宋幼湘点头，低头看了眼资料，继续开口，“除此之外，我发现一个很重要的问题，厂里找不到定点，连基本的计划资金，原材料都得不到保证。”
这是摆在食品厂面前，最需要解决的问题，不解决定点问题，省食品厂还是会像以前一样，每每去区里省里汇报，得到的总是冷遇，领导的批复，不是“不同意”，就是“再缓缓、等下次”。
计划资金和原材料无法保证，车间无法开工，生产任务自然就完不成。
这是历史遗留问题，不是宋幼湘看几天资料就能看明白的，但问题摆在这里，首要的是去解决它。
老书记看向主管生产的副厂长，这位曾是前厂长一派，不过本人老实中立，并没有参与到前厂长的腐败中去，但这也代表了他这么多年的不作为。
“这……我会跟区里汇报，多往地区跑一跑，争取省计划委尽快批准厂里成为定点食品生产厂。”主管生产的副厂长抹了把额上的汗，严肃表态。
老书记这才收回视线。
会议室里各人表情沉重，宋幼湘再次扫视了一圈，这才微微笑起来，“有问题有困难不要怕，发现了咱们就能攻克它，当年办厂什么条件，现在又是什么条件，大领导不都说了嘛，世上无难事，只要肯攀登。”
待会议室里的气氛微微松了松，宋幼湘才继续开口，“我这里有几条不成熟的建议，等我说完，在座诸位有任何想法和建议，大家一起探讨。”
会议开到这里，已经没有人去在意，宋幼湘是男是女，是年轻还是成熟，除开个别刺头，大家把注意力都集中在宋幼湘陈述的每一句话上。
首先是要给工人群众进行思想政治教育，那些消极怠工的，无视领导组织的，必须严厉批评。
还有厂职工长期以来形成的浪费，私拿自取的现象，也要进行大力整顿，再就是提高职工技术，对职工进行基础培训，大力支持新产品的开发和研究……等方方面面。
……
会议一直开，从早上一直开到晚上，中间就吃饭时间歇了一阵。
就是吃饭的时候，参与会议的领导职工，也一直在讨论，说自己的想法。
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宋幼湘记下了宿舍号，记下了说话人的声音，第二天就把人给找着了。
当然，她暂时没有声张。
宋幼湘的试点报告经过厂里开会讨论，有老书记立场鲜明地替宋幼湘背书，赞成的占绝大多数。
接下来的会议，要研究的就是选哪个车间小组做为试点车间，哪个干部作为带头干部。
前面的会议宋幼湘大多没有参加，就算参加，也不过是坐在最后面，记录各位干部的意见和想法。
但接下来的会议，宋幼湘是主角，她熬夜的成果，也要摊开在众人面前。
这次会议结束，也差不多到了宋幼湘该回去的时间。
会议定在周五的早上八点，宋幼湘提前了十分钟到达会议室，这个时候，老书记已经坐在会议室里等着她了。
看着老书记面前摊开的笔记，宋幼湘深呼吸了一口气，老书记慈蔼地看着她，“放心大胆地说，不要怕。”
资料宋幼湘已经提前给老书记看过了，她吸气不是因为紧张，是感慨感动，这辈子有老书记掌舵，省食品厂大概会走上和上辈子截然不同的的路吧。
时间走到八点，参与会议的各位干部和厂职工代表都已经坐下，大家齐齐看着台上的年轻女同志。
被众多不信任的目光盯着，宋幼湘一点也不怯场。
宋幼湘先是夸赞了食品厂这几年来的功绩，资料翻得够多，食品厂近五年内得到的荣誉，宋幼湘都清清楚楚。
被夸总是让人心情愉悦的事，厂里各领导有些自得的同时，又觉得宋幼湘确实是有几分本事，她说这些话的时候，全程没有低头看过桌上的资料。
“……经过深入的了解，我深深为职工及各位领导不畏艰难，发奋忘我的精神所感动，但我也看到了厂里现在确实面临的一些困难，这里有一些我浅薄的意见，大家可以听一听。”宋幼湘说着话，目光从在座每一位脸上看过去。
“厂里的管理不到位，苦干精神有余，科学态度不足，企业连年亏损，且还在上升，资金匮乏，我粗略地估算了一下，继续现在的情况，到明年下半年，厂里可能会拿不出工资……”
话说到这里，会议室里出现小阵的喧哗，其中有不少质疑宋幼湘的声音。
这其中有跟老书记一样，了解厂里现状的，此时沉默不语，也有心里门清，却故意起哄，说宋幼湘危言耸听的。
一些不清楚情况的中层管理，和职工代表都觉得宋幼湘说的是笑话。
堂堂国营大厂，怎么可能会有发不出工资的一天，就算真有困难，政府也不会不管他们。
“厂里现在的运营情况，刘炳炎同志，请你向大家说明一下。”宋幼湘看向主管财务的副厂长。
刘副厂长站起来，会议室里众人脸上的表情才真的严峻起来，难道宋幼湘说的都是真的？
厂里运营艰难，当然是真的，宋幼湘绝不是危言耸听。等刘副厂长把厂里的情况说完，会议室里一片静谧，大家心情都变得十分沉重。
“小宋同志，你这是故意在放大不安情绪。”沉默着，老书记不远处一个领导突然猛拍了下桌子，“这些问题，我们厂领导会想办法，你现在公布出来，只会影响职工的情绪，影响大家的工作积极性，造成的后果，你能够承担吗？”
老书记正埋头记录，资料他看了，但今天重新听一听，他又有了许多想法。
闻言老书记看过去，“是我邀请小宋同志来的，所有后果和责任，我来承担。”
拍桌子的领导一愣，坐正身体，老书记上头可是有人的，他还不敢造次，怕落得跟前厂长一样的下场，“书记，我不是这个意思。”
“小宋，你继续。”老书记不再看他，冲宋幼湘点了点头。
宋幼湘点头，低头看了眼资料，继续开口，“除此之外，我发现一个很重要的问题，厂里找不到定点，连基本的计划资金，原材料都得不到保证。”
这是摆在食品厂面前，最需要解决的问题，不解决定点问题，省食品厂还是会像以前一样，每每去区里省里汇报，得到的总是冷遇，领导的批复，不是“不同意”，就是“再缓缓、等下次”。
计划资金和原材料无法保证，车间无法开工，生产任务自然就完不成。
这是历史遗留问题，不是宋幼湘看几天资料就能看明白的，但问题摆在这里，首要的是去解决它。
老书记看向主管生产的副厂长，这位曾是前厂长一派，不过本人老实中立，并没有参与到前厂长的腐败中去，但这也代表了他这么多年的不作为。
“这……我会跟区里汇报，多往地区跑一跑，争取省计划委尽快批准厂里成为定点食品生产厂。”主管生产的副厂长抹了把额上的汗，严肃表态。
老书记这才收回视线。
会议室里各人表情沉重，宋幼湘再次扫视了一圈，这才微微笑起来，“有问题有困难不要怕，发现了咱们就能攻克它，当年办厂什么条件，现在又是什么条件，大领导不都说了嘛，世上无难事，只要肯攀登。”
待会议室里的气氛微微松了松，宋幼湘才继续开口，“我这里有几条不成熟的建议，等我说完，在座诸位有任何想法和建议，大家一起探讨。”
会议开到这里，已经没有人去在意，宋幼湘是男是女，是年轻还是成熟，除开个别刺头，大家把注意力都集中在宋幼湘陈述的每一句话上。
首先是要给工人群众进行思想政治教育，那些消极怠工的，无视领导组织的，必须严厉批评。
还有厂职工长期以来形成的浪费，私拿自取的现象，也要进行大力整顿，再就是提高职工技术，对职工进行基础培训，大力支持新产品的开发和研究……等方方面面。
……
会议一直开，从早上一直开到晚上，中间就吃饭时间歇了一阵。
就是吃饭的时候，参与会议的领导职工，也一直在讨论，说自己的想法。
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